Додаток № 2 до наказу Керівника апарату апеляційного суду Чернівецької області від 29.09.2016 №05-02/179-к

Забезпечує належний стан залів судового і запрошує до них учасників процесу. З урахуванням кількості місць та забезпечення порядку під час судового засідання визначає  можливу кількість осіб, що можуть бути присутні в залі судового засідання, та визначає конкретні місця їх розміщення. Оголошує про вхід і вихід суду та пропонує всім присутнім встати. Слідкує за додержанням порядку особами, присутніми у залі судового засідання. Запрошує до залів судових засідань свідків та виконує вказівки головуючого щодо приведення їх до присяги. Під час судових засідань приймає від учасників судового процесу документи та інші матеріали і передає до суду. Забезпечує безпечні умови роботи суддям та працівникам апарату суду в залі судового засідання, іншому приміщенні, в разі проведення судом виїзного засідання. З'ясовує своєчасність доставки до суду підрозділами Національної гвардії України конвойною службою поліції, осіб які перебувають під вартою. Повідомляє голову суду, головуючого про можливу затримку їх доставки. З урахуванням кількості місць та забезпечення порядку під час судового засідання   визначає  можливу  кількість осіб, що можуть бути присутні   в залі судового засідання, та визначає конкретні місця їх розміщення. Забезпечує виконання учасниками судового процесу та особами,які є в залі судового засідання, розпоряджень головуючого. Запрошує, за розпорядженням головуючого, до залу судового засідання  свідків,  експертів, перекладачів та інших учасників судового процесу.

Уживає заходів щодо видалення, за розпорядженням головуючого, із залу судового засідання осіб, які проявляють неповагу до суду або порушують громадський порядок. Звертається до працівників правоохоронних органів з приводу сприяння у підтриманні громадського порядку, затримання та притягнення до адміністративної відповідальності осіб, які проявляють неповагу до суду та порушують громадський порядок. Забезпечує дотримання   вимог процесуального законодавства щодо виключення можливості спілкування допитаних судом свідків з тими, яких суд ще не допитав. Забезпечує виконання вимог процесуального законодавства щодо проведення закритого судового засідання та вживає заходів до обмеження входу до залу судового засідання сторонніх осіб. Здійснює, у разі необхідності, взаємодію з відповідними підрозділами Національної полії та Національної гвардії України з питань спільних дій щодо підтримання громадського порядку в приміщенні суду та в залі судового засідання. Уживає заходів безпеки щодо недопущення виведення з ладу засобів фіксування судового процесу особами, присутніми в залі судового засідання.

Для забезпечення невідкладного розгляду справи з питань, що виникли в процесі її слухання, за розпорядженням головуючого здійснює термінову доставку в установи та організації, а також фізичним особам, судових повісток та повідомлень, листів, викликів та інших документів. У разі виникнення надзвичайних ситуацій (пожежа, виявлення вибухонебезпечних предметів, затоплення тощо) повідомляє керівництво  суду та організовує виклик спеціальних служб.

Виконує інші розпорядження головуючого, доручення керівництва суду щодо забезпечення належних умов для проведення судових засідань та роботи відділу служби судових розпорядників.

 

 Відповідно до Постанови КМУ від 06.04.2016 № 292 із змінами внесеними згідно з Постановою КМУ від 05.05.2016 № 322 та штатного розпису на 2016 рік посадовий оклад судового розпорядника відділу служби судових розпорядників апеляційного суду Чернівецької області  2412,00 грн.

Крім посадового окладу заробітна плата судового розпорядника відділу служби судових розпорядників, відповідно до статті 50 Закону України «Про державну службу», складається з: надбавки за вислугу років; надбавки за ранг державного службовця; виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця; виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою; премії (у разі встановлення).

За результатами роботи та щорічного оцінювання службової діяльності судовому розпоряднику відділу служби судових розпорядників можуть встановлюватися премії. До премій державного службовця належать: премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності; місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску секретаря судового засідання в загальний результат роботи суду.

При цьому загальний розмір премій, передбачених пунктом 2 цієї частини, які може отримати судовий розпорядник відділу служби судових розпорядників за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.

безстроково

Відповідно до статті 25 Закону України від 10.12.2015 №889-VІІІ «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (додаток 1 до Порядку проведення перевірки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.10.2014 №563, в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2015№ 167) або копію довідки про результати такої перевірки (додаток 5 до того ж Порядку);

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку форми П-2 ДС (затверджена наказом Мінстату від 26.12.1995 №343);

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік згідно зі статтею 12 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції».

Термін прийняття документів – 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на сайті Національного агентства України з питань державної служби

20 жовтня 2016 року о 14 годині в приміщенні конференц залу апеляційного суду Чернівецької області за адресою: 58002, м. Чернівці, вул. Центральна Площа, 9.

 

Постевка Наталія Євгенівна

тел.: 0372 52-70-74

e-mail: inbox@cva.court.gov.ua

 

вища

не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

не потребує

вільно 

Вища за спеціальністю «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність»

Конституція України, Кодекси України: Цивільний процесуальний, Кримінально-процесуальний, Кодекс Законів про Працю, Кодекс України про адміністративні правопорушення, та інші, Закони України "Про судоустрій та статус суддів", "Про державну службу", "Про запобігання корупції", «Про Національну полію», «Про Національну гвардію України» та інші, рішення Конституційного Суду України, акти Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, постанови Пленуму Верховного Суду України та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Наказ Державної судової адміністрації України (далі- ДСАУ) від 14.07.2011 № 112 «Про затвердження Положення про службу судових розпорядників та організацію її діяльності», Наказ ДСАУ від 18.10.2004 № 182/04, зареєстрованого в Мінюсті 29.20.2004 за № 1391/9990 «Про затвердження Інструкції про порядок забезпечення старшими судовими розпорядниками та судовими розпорядниками проведення судового засідання, їх взаємодія з правоохоронними органами», інші інструкції та рекомендації ДСАУ з питань діяльності служби судових розпорядників та державної служби.

знання діловодства, архівної справи, системи правоохоронних та контролюючих органів, інформаційної безпеки, електронного документообігу, прийняття ефективних рішень, раціонального використання комп’ютерного обладнання, програмного забезпечення,

не потрібен

володіння аналітичними здібностями, лідерськими якостями, умінням обґрунтовувати прийняте рішення,  дисциплінованість, відповідальність за доручену справу, здатність швидко вчитися, креативність, гнучкість, уміння працювати в стресових ситуаціях