Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
умови
|
Загальні умови
|
|||
|
Посадові обов’язки
|
Досліджує стан ведення діловодства в суді та вносить пропозиції голові суду та керівникові апарату суду щодо покращення цієї роботи. Контролює дотримання строків здачі справ до канцелярії суду, відправки судових рішень до ЄДРСР, готує відповідні пропозиції з удосконалення цієї роботи, систематично доповідає секретарю відповідної судової палати суду та керівникові апарату суду про випадки порушення зазначених строків. Здійснює контроль за виконанням окремих ухвал, вносить пропозиції голові суду та керівникові апарату суду про стан цієї роботи та пропозиції щодо її покращення. В межах своїх повноважень веде аналітичну роботу. Інформує працівників суду про зміни в чинному законодавстві України та судовій практиці судових органів вищого рівня. Забезпечує проведення заходів щодо підвищення кваліфікації працівників апарату суду з питань застосування законодавств та судової практики. Організовує роботу по внесенню змін і доповнень до кодексів та інших нормативно-правових актів України для суддів суду. Досліджує, здійснює облік та класифікацію правових позицій Верховного Суду України відповідно до категорій справ, систематичнодоповідає секретарю відповідної судової палати апеляційного суду про їх зміст. За дорученням суддів суду здійснює підбір законодавства та матеріалів судової практики України, практики Європейського суду з прав людини, які необхідні для розгляду конкретної судової справи. Надає допомогу суддям суду при здійсненні узагальнення судової практики розгляду справ та застосування законодавства, аналізу судової статистики. Сприяє суддям суду у наданні ними місцевим судам методичної допомоги в застосуванні законодавства. Здійснює облік та аналізує стан перегляду судових рішень суду судами вищих інстанцій та систематично доповідає секретарю відповідної судової палати суду про його результати. За наявності відповідного доступу до Єдиних та Державних реєстрів, адміністратором яких є Державне підприємство «Національні інформаційні системи» надає інформацію про зареєстровані речові права на нерухоме майно та їх обтяження, необхідну для розгляду конкретної судової справи. Вивчає питання організаційного забезпечення діяльності суду та готує пропозиції керівникові апарату суду щодо його поліпшення. Виконує інші доручення суддів та керівника апарату суду.
|
||
|
Умови оплати праці
|
Відповідно до Постанови КМУ від 06.04.2016 № 292 із змінами внесеними згідно з Постановою КМУ від 05.05.2016 № 322 та штатного розпису на 2016 рік посадовий оклад старшого консультанта апеляційного суду Чернівецької області 2929,00 грн.
Крім посадового окладу заробітна плата старшого консультанта суду, відповідно до статті 50 Закону України «Про державну службу», складається з: надбавки за вислугу років; надбавки за ранг державного службовця; виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця; виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою; премії (у разі встановлення).
За результатами роботи та щорічного оцінювання службової діяльності старшому консультанту суду можуть встановлюватися премії. До премій державного службовця належать: премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності; місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску старшого консультанта суду в загальний результат роботи суду.
При цьому загальний розмір премій, передбачених пунктом 2 цієї частини, які може отримати старший консультант суду за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.
|
||
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
безстроково
|
||
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
|
Відповідно до статті 25 Закону України від 10.12.2015 №889-VІІІ «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (додаток 1 до Порядку проведення перевірки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.10.2014 №563, в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2015№ 167) або копію довідки про результати такої перевірки (додаток 5 до того ж Порядку);
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку форми П-2 ДС (затверджена наказом Мінстату від 26.12.1995 №343);
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік згідно зі статтею 12 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції».
Термін прийняття документів – 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на сайті Національного агентства України з питань державної служби
|
||
|
Дата, час і місце проведення конкурсу
|
20 жовтня 2016 року о 14 годині в приміщенні конференц залу апеляційного суду Чернівецької області за адресою: 58002, м. Чернівці, вул. Центральна Площа, 9.
|
||
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Постевка Наталія Євгенівна
тел.: 0372 52-70-74
e-mail: inbox@cva.court.gov.ua
|
||
|
Вимоги до професійної компетентності
|
|||
|
Загальні вимоги*
|
|||
|
1.
|
Освіта
|
вища
|
|
|
Ступінь вищої освіти
|
не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
|
||
|
2.
|
Досвід роботи
|
не потребує
|
|
|
3.
|
Володіння державною мовою
|
вільно
|
|
|
Спеціальні вимоги**
|
|||
|
1.
|
Освіта
|
Вища за спеціальністю «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність»
|
|
|
2.
|
Знання законодавства
|
Конституція України, Кодекси України: Цивільний процесуальний, Кримінально-процесуальний, Кодекс Законів про Працю та інші, Закони України "Про судоустрій та статус суддів", "Про державну службу", "Про запобігання корупції" та інші, рішення Конституційного Суду України, акти Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, постанови Пленуму Верховного Суду України та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Наказ Державної судової адміністрації України від 17.12.2013 № 173 «Про затвердження Інструкції з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді Автономної Республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ», інші інструкції та рекомендації Державної судової адміністрації України з питань діловодства та державної служби.
|
|
|
3.
|
Професійні чи технічні знання
|
знання законодавства, діловодства, архівної справи, інформаційної безпеки, прийняття ефективних рішень, раціонального використання комп’ютерного обладнання, програмного забезпечення, офісної техніки.
|
|
|
4.
|
Спеціальний досвід роботи
|
не потрібен
|
|
|
5.
|
Знання сучасних інформаційних технологій
|
володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) або з альтернативним пакетом Open Office, Libre Office; навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет; знання сучасних технологій з електронного урядування
|
|
|
6.
|
Особистісні якості
|
володіння аналітичними здібностями, лідерськими якостями, умінням обґрунтовувати прийняте рішення, дисциплінованість, відповідальність за доручену справу, здатність швидко вчитися, креативність, гнучкість, уміння працювати в стресових ситуаціях
|
|
** Визначено суб’єктом призначення з урахуванням вимог спеціальних законів, що регулюють діяльність відповідного державного органу, в порядку, затвердженому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, та з урахуванням вимог посадових інструкцій.
_03_03.png)
